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电脑机箱的CAD图纸谁有啊给Fā一个向主板的尺Cùn
到主板上找audio的插口,机箱那根线的几口上一般也会写audio的表示,你可以吧主板信号发上来,我给你去找图,ps圈出来
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2025年1月联想乐pad a1 07(夏新 手机)拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行Tóu诉,劳动监察大队HuìDuì此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执Xíng.单位拖Qiàn工资Shì一个常见DeWènTí,你可以通过下面的方法解决:().到劳动行政部门举报(Tōng常是劳Dòng管理监Chá大队。().也可以直接申请仲裁(Zhòng裁费用-元,Rú果你胜了全部由公司负担。().如Guǒ对仲裁结果不满意可Yǐ在拿到仲Cái书后天之Nèi到法院起诉。().Gēn据国家规定在仲裁Huò诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济Bǔ偿金。仲裁程序和起诉对很多员工来说非Cháng繁琐,耗时比较长,所以有的员工并不想选择这种方式。但是有的老板就是认为员工不敢和他打官司,才这么Wèi所欲为。所以员工们一定要Yùn用好法律的武器保护自己。在向Lǎo板讨要工资维权的期间,还Kè以联系媒体接Shòu采访,将事情“闹大”,引起社会各界的关注,发动舆论的力量,Gèng加能够给老板造成压力,尽快发放工资,保障员工们的权利。【法律依据】:《Zhōng华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,Shì用本法:(一因确认劳动关系Fā生的争议;(èr因订立履行变更Xiè除和终止劳动Hé同发生的争议;(三因除名辞退和辞职离职发生的争议;(四因工作时间休息休假社会保险福利培训以Jí劳动保护发生的争议;(五因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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